法律咨询

你好，我想咨询一下，面试上班之前，老板说要做满半年，未满半年中途离职压扣半个月工资，这个合法吗

劳动纠纷

2022-07-27 13:37:15

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1035

我在一个公司上班，未满一个月离职了，签订了合同，说没有满一个

当然不合法，干一天就要一天工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1435

公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗

劳动合同纠纷 1460

招聘员工时，和员工说明做满半年辞工正常结工资，未满半年，扣除

这个是违法劳动法的，企业不得无故克扣员工工资的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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01:14

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

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未签合同，上了一个半月班，现在辞职，老板说没有做满半年扣半个

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

上班五个月了，一直都没签合同，我提前一个月请辞，老板要扣我半

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

面试时老板说做不到半年离职要扣掉半个月工资，离职时没有做到半

这样完全是不合理的规定。

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您好，不合法，可以申请劳动仲裁。

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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你好，对方的做法是不合理

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