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面试时老板说做不到半年离职要扣掉半个月工资，离职时没有做到半年，扣了半个月工资没有给，请问律师这样是合理合法的吗？

合同纠纷

2023-02-13 22:36:28

这样完全是不合理的规定。
单位扣工资没有法律依据，是非法的。除非是你没有提前一个月辞职，或者没有正常交接，给单位工作造成损害，当然需要单位举证主张。
这种情况下可以到到劳动监察投诉，到当地工会申请劳动监察，或申请劳动仲裁，要求单位支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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