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你好，我与公司签定第三次劳动合同，公司签三年合理吗，

劳动纠纷

2022-08-02 15:27:28

您好，您可以申请与单位签订无固定期劳动合同了，若是单位拒绝的话您可以申请劳动仲裁解决
您好，您是可以要求签无固定期劳动合同的，但是如果对方没说，您要主动提出的
按规定，第三次签合同应该是无期限劳动合同了，建议与单位沟通协调
是合理的，都是可以的，具体由公司里进行规定。
一般不合理的，可以人社局投诉的解决的
可以要求签订无固定期限的劳动合同
您好，第三次应该签无固定合同，
协商一致可以要求签订劳动合同。
可以要求签订无固定期限合同了
您好可要续签无固定期限合同
劳动合同第三次签订不是必须是无固定期限，这个可以由用人单位与劳动者协商，协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。如果出现劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
您好可以去要求公司情定无固定期合同
一般是签两次以后，第三次签无固定期限的劳动合同。
您好，公司应该和您签无固定期限劳动合同
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