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请问公司要求怀孕期间的女职工停薪留职是否合法？

劳动纠纷

2022-07-26 11:08:39

在女职工怀孕期间，用人单位要求停薪留职的，属于变相解除劳动合同的行为，女职工可以要求赔偿。雇主要求女性雇员签署孕妇无薪休假协议是违法的，因此无薪休假协议也是无效的。为了减少和处理女职工因生理特点而造成的特殊困难，保护女职工的健康，国务院公布了女职工劳动保护的特别规定。
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