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因骨折原因在家休养，有医院病假条，但没有亲自签名写请假单，单位当旷工处理，合适吗？

劳动纠纷

2022-07-26 17:24:41

您好，请问是什么原因导致骨折？不管是工伤还是疾病都不可当旷工处理。
如果跟单位说的话，责任在单位，可以要求对方承担责任。
你好，你住院医生给你开出的住院证明有给到公司吗
您好这个是不合理建议寻求法律介入 k
你好，有无合同约定，可以起诉的
你好，单位按旷工处理是不合理的
你好，因为什么原因骨折了呢？
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁维权
你好，这个是不合适的啊
你好，一开始住院时是否有向公司请假呢？如果一开始有请假，公司不批准的，则公司当旷工处理不合法。
您好，因身体原因未提交纸质请假单，用口头、电话方式同样具有法律效力，出具医生诊断证明即可。如劳动纠纷问题可到当地劳动仲裁委进行维权。
你好，你这个情况需要你根据公司规章制度走请假流程处理的。
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