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你好问一下在单位口头辞职，没签订任何劳动合同，走的时候没开工资

劳动纠纷

2022-07-26 10:05:38

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
你好，搜集存在劳动关系的证据，主张单位发放劳动报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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口头辞职了没签合同可以走吗

劳动合同纠纷 1067

我想问一下试用期辞职有薪水吗，离职第二天就没来啦，没签订合同

试用期辞职是有工资的。如果劳动者辞职给用人单位造成损失的，是需要承担赔偿责任的。劳动者在试用期的工资

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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没签合同可以当天口头辞职么

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你好，我想问一下，我没有签劳动合同就辞职了，上司现在不支付工

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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没签合同口头辞职可以吗

劳动合同纠纷 375

未签劳动合同，口头微信辞职，老板未发工资

可以提起劳动仲裁的，请求支付双倍工资

我想问一下，在没签劳动合同的情况下，没干满一个月有工资吗

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

你好，我想问一下单位没有签劳动合同也没有发工资，可以自行辞职

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

没有签劳动合同，我走的时候工资没有发给我

您好，那您手上有考勤打卡记录吗，建议您劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资和拖欠的工资。

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没有签劳动合同，但现在辞职老板只给一半工资

可以向劳动仲裁委申请仲裁

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我想辞职但是老板是没有辞职这一说进厂的时候没有签劳动合同也没

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

我上了8天班请假了一天试用期7天我有工资吗

试用期有工资，处理方式一是与单位协商，要求按试用期工资支付；二是向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。选

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可以到劳动部门投诉

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当公司拖欠工资时，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条

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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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