法律咨询
签了无固定期限劳动
合同
应该怎么解除
劳动纠纷
2022-07-24 16:58:36
共有3位律师解答
看你作为哪一方,作为劳动者提前一个月通知单位就行,作为单位,结合具体情况,需要支付经济补偿金或赔偿金。
追问:
非常感谢您的解答,谢谢您
您好!提前30天和单位提出解除劳动合同。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
应该怎么解除无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
395
怎么签订无固定期限的劳动合同,我想签订无固定期限的劳动合同,
一、劳动合同如何签订无固定期限 用人单位和劳动者协商一致,或者有劳动者在该用人单位连续工作满十
人咨询过
继续咨询
张进松律师
贵州商同律师事务所
无固定期限合同解除如何赔偿
01:27
2345
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同纠纷
公司法规定什么必须上董事会
董事会
请问无固定期限劳动合同解除怎么赔偿
如果是单位无正当理由解除合同,应支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
无固定期限合同可以解除吗
01:05
2345
签署无固定期限劳动合同如何解除
劳动合同纠纷
220
签固定期限劳动合同如何解除
您好,对于您所提出的这个问题,我国劳动法有明确的规定。如果您要解除固定期劳动合同,您只需要提前一个月
人咨询过
继续咨询
签了固定期限劳动合同解除
在原合同上续签?怎么续签? 是重新签字,重新规定合同期限吗? 这样的话,可以要求公司签订无固定期
人咨询过
继续咨询
固定期限劳动合同怎么解除
你好:履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除?无固定期限
什么意思,公司解除的话是需要赔偿的
人咨询过
继续咨询
无固定期限合同解除,何为无固定期限劳动合同,老动者如何解除
你好,请问在公司工作几年了?具体情况可以说一下。
人咨询过
继续咨询
在奶茶店工作14天被解雇,有赔偿金吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
我是一名幼儿园教师,与幼儿园签订了合同,没有教师资格证书
你好,申请劳动争议仲裁
人咨询过
继续咨询
公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款,公司8点
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚
急辞扣一个月底薪合理吗?
急辞扣底薪不合理时,可与公司协商或法律途径解决。先尝试与公司沟通,要求合理解释和调整;如无果,可依据
五十岁公司解除劳动合同有补尝金吗
有补偿金可能。具体操作:1. 协商解除时,双方应就补偿金额、支付时间等达成一致,并签订书面协议;2.
公司试用期签订实习合作协议,属于违法行为吗,如果是追究什么责
实习协议是约定实习期间的劳动关系,如果实习期满应当签订正式劳动合同
3月份发现怀孕了,我们怀疑跟从事的工作有关系,能不能去跟公司
这个原因一般不敢确定,你可以申请辞职,工作在你选择之前就确定了
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昌黎县律师
抚宁区律师
卢龙县律师
青龙律师
海港区律师
山海关区律师
北戴河区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权