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公司原因搬迁工作地点，员工不想去，有得补偿吗？

劳动纠纷

2022-07-27 15:50:39

您好，如果地理位置距离过远，员工可以主张赔偿。
你好，更换市了可以要求公司给补偿
你好，按照工作年限进行赔偿的
可以要求用工方作出相应补偿
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不想去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
你好，这个要看劳动合同中约定的工作地点有没有包含变动后的地点
您好，这个情况可以申请劳动仲裁
跨市搬迁有补偿，本市搬迁的一般没有补偿
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