律师您好！今天向您咨询的是有关劳动合同解除的事情，我现服务的公司因为某些原因提出要精简部门，我是公司部门经理，所要精简的部门正是我的部门，而我的工作将要调整为另一部门的主管的职位上，级别和薪资均大幅度下调，我个人不同意，但公司领导说不服从就视为自动辞职，还表示自动辞职公司不给予任何的经济补偿，我个人认为这情况倾向于“强迫辞职”，因为我是签订了劳动合同的人员，所以公司用这样的方式强迫我自动辞职。
刑事案件
2005-12-30 10:25:13
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律师解答共有1条
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1、如果合同期未满，变更劳动合同的范围必须经劳资双方协商一致才行，2、如属企业经济性裁员，应给予一次性经济补偿金
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现在我们队要和另外一个队打官司。大家都是些法盲。所以，我特向您问问，我们要怎么做？请您给予我们支持，谢谢您。
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我真的非常感激您在百忙之中的每一次解答，如果以您非常专业的法律常识，请问我的朋友应该怎么办？她应该通过什么途径？请您给一个建议好吗？谢谢您，律师。
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希望您能够告诉我如果在当时我违约的话，正确的方法，公司该怎么办，我该怎么办？希望您能够给我回复，同时谢谢您百忙之中为我解答，谢谢！期待着您的回音！
杨玉刚律师已解答获取解答 >
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