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律师您好!今天向您咨询的是有关劳动合同解除的事情,我现服务的公司因为某些原因提出要精简部门,我是公司部门经理,所要精简的部门正是我的部门,而我的工作将要调整为另一部门的主管的职位上,级别和薪资均大幅度下调,我个人不同意,但公司领导说不服从就视为自动辞职,还表示自动辞职公司不给予任何的经济补偿,我个人认为这情况倾向于“强迫辞职”,因为我是签订了劳动合同的人员,所以公司用这样的方式强迫我自动辞职。
刑事案件
2005-12-30 10:25:13
共有1位律师解答
1、如果合同期未满,变更劳动合同的范围必须经劳资双方协商一致才行,2、如属企业经济性裁员,应给予一次性经济补偿金
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