法律咨询

你好，律师我想问下我现在的工资是一万多现在公司用设备了调离我的岗位给我降薪了这个我有什么办法吗

劳动纠纷

2022-08-15 20:51:19

用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同
您好，根据劳务法规定，调岗调薪需要和员工协商一致，您可要求仲裁
什么时候的事情呢，这个持续多久了呢先生，一个月之内要去提出的
公司调岗降薪需要跟你沟通，如不同意公司强制调岗降薪是违法的
您好，你是可以仲裁的，请问目前是什么情况呢？
你好！调岗是不可以降薪的，这个是违法的行为
您好可以拒绝的调岗的执意调要赔偿的
您好，您的情况是可以进行劳动仲裁的
是什么原因调岗？要看调岗是否合法。
公司无辜给员工降薪。可协商处理
你在公司上班多久了，降薪多久了
你好用人单位不得单方面降薪
可以劳动仲裁要求处理的啊
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
您好，这种情况是可以起诉索要赔偿的
完整描述下情况!您描述的内容我们还无法给您准确法律意见，谢谢！
需要双方协商同意才能降薪。有正式通知你，协商过吗
不同意降薪！因为工资调整必须双方一致才可以的！
您好请问有什么可以帮您？劳动仲裁？
你好，你可以拒绝调岗。你们劳动合同对于岗位是如何签订的
您好，您可以要求支付工资差额的。
你好目前情况辛苦您详细表述下给予专业指导谢谢。。
公司有调岗降薪违约情况，可以劳动仲裁主张赔偿.
没经过您同意，违反劳动法
你好你在现在是已经降薪了吗？
按照劳动合同法的规定，可以要劳动求补偿
合同是怎么约定工作岗位的
你可以离职的并且要求赔偿
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