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我被违法解除，做了6年，赔偿金怎么算

劳动纠纷

2022-07-22 13:20:01

违法解除劳动合同，可以获得双倍的赔偿金。详细可以私信我。
违法解除劳动关系的，可以要求赔偿2N
有劳动合同吗？书面形式解除你的吗？
你好，公司违法解除需要支付赔偿金
可以要求赔偿12个月的工资的，
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
具体是什么原因造成你被解除
你好，可以按照工作年限主张一年两个月工资的经济赔偿。
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违法解除员工怎么赔偿

劳动合同纠纷 310

如何计算违法解除员工赔偿金

是可以依据具体的案情来确定的。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

违法解除劳动合同的赔偿金怎么算

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非法解除劳动合同算解除了吗

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工作满10年被解除怎么赔偿金

一、工作满10年辞退怎么赔偿 1、工作满10年辞退赔偿的方式如下：（1）用人单位无故违法辞退工作

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

解除劳动合同补偿金怎么算？

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公司开除赔偿金怎么算

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违法解除赔偿金 12年

您好，请问是如何解除的？如果是合同到期自动解除，是补偿金，如果是违法解除的话是赔偿金

我工作20年了，协商解除补偿金该怎么算。

您好，请问是如何解除的？如果是合同到期自动解除，是补偿金，如果是违法解除的话是赔偿金

解除劳动合同补偿怎么算？做了18年

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

在公司工作了13年，解除合同赔偿金怎么算

根据你的陈述，要看是否单方解除

合同违法解除赔偿金，违法解除劳动合同除补偿金外赔偿金怎么算？

　　用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿

单位违法解除劳动合同，赔偿金怎么算？

根据劳动者的工作年限，一年按两个月的标准（本人工资）支付经济赔偿金。

被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

用人单位单方面解除劳动合同的，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

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如果您离职后公司拖欠工资，您可以先与公司协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付

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试用期间也属于劳动期间，如果试用期在一个月内，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，另一方都

入职第一天签了入职承诺书算签了劳动合同吗？

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