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如何计算 违法解除员工赔偿金
劳动纠纷
2021-12-17 22:00:29
共有5位律师解答
你好,每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿
是可以依据具体的案情来确定的。
您好,根据工作年限计算
违法解除劳动合同,向劳动者支付二倍赔偿金。工作满一年支付一个月,满半年按一年,不满半年按照半个月。没有提前一月个通知的,需支付一个月代通金。
你好,按照工龄双倍赔偿的。
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