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公司违法解除劳动合同，赔偿金可以用补偿金计算吗

劳动纠纷

2020-12-03 09:47:51

如果公司违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，按补偿标准的二倍支付。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，因为什么原因解除，工作多久了？
你好，可以说一下具体情况吗
赔偿金是补偿金的两倍。
您好，请描述一下具体情况
你好，你的问题可以跟我们联系，这边帮您详细分析一下。
你好，大致情况可以给我们陈诉下，然后会给你专业性的意见。
你好，是什么原因解除合同呢？
你好，违法解除劳动合同，赔偿金一般是双倍补偿金的。如果有其他事情或者还有什么不明白的地方，可以联系我哦，我帮你分析分析。
你好，你可以在讲一下你这边的情况，你是在哪里呀
单位违法解除的话是按照双倍的补偿金作为赔偿的。
您好，计算方式是一样的，双倍赔偿。如需帮助，可先来电联系。
你好，赔偿金和补偿金是不同情形下的称呼，计算原则是一致的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同纠纷 1959

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