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被口头辞退的录音可以作为辞退证据吗

劳动纠纷

2022-07-22 16:18:21

原则上可以作为证据使用，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议委托律师帮助您仲裁解决纠纷。
未经对方当事人同意私自录音取得的资料不能作为证据使用,以违法证据排除规则排除使用。
你好，也可以作为辞退的证据，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。
你好，可以的，口头辞退完后员工当即离开。
你好，可以的，一般可以作为证据的
可以的。有没有说不用你来上班了
您好可依据辞退原因进行维权处理
您好，录音也可以作为证据。
录音可以作为证据使用
录音是可以作为证据使用的，但是要强调的是它的合法性，必须是真实客观有效的。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法而取得的证据，是不能作为认定案件事实的依据的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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