法律咨询

我和劳务派遣公司连续签了十年劳动合同，我也在同一用人单位工作了十年，现在我所在用工单位想把我退回劳务派遣公司，我能申请经济补偿吗？

劳动纠纷

2022-07-20 15:09:36

你好，和用单位之间没有签过劳动合同吗，那工资报酬由那个公司发放
你好什么原因被用人单位退回去的？
你好，劳务派遣单位解除合同了吗

追问：劳务派遣公司没有通知我
你好，你是有什么证据材料么
可以要求经济补偿金，补差价
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿

劳动合同纠纷 490

我是一名劳务派遣公司的员工，劳务派遣公司把我派遣到一个用工单

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

昌国徽律师

广东兆广律师事务所

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

01:37

标准转正贮存条件

实习生转正

标准转正贮存条件

劳务派遣员工工伤,用工单位赔偿吗

劳动合同纠纷 1625

用工单位更换劳务派遣公司，现在没在这用工单位上班，可以找上一

你好，公司与员工解除劳动关系需要支付补偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订劳务派遣合同能转正吗

签订劳务派遣合同能转正吗

01:29

劳务派遣合同

劳务派遣合同

你好，我的劳务派遣合同到期了，公司和我解除劳动合同，能给我经

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

你好，我以前应聘中央企业后被录用，工作一年后，公司说公司没有

1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，

我还在原企业工作中三年未签劳动合同书购买保险，一年半前原企业

员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁

本人由2018.3月由某劳务派遣公司派遣到某个用工单位，现劳

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

我是劳务派遣工，也未和新劳务派遣单位签合同，我能向原派遣公司

你好，这种情况下可以要求原单位支付经济赔偿金

后两年单位把我安排由劳务派遣公司跟我签合同，要把我退回劳务派

《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过

我在一家电力公司工作了十多年。劳务派遣工没有五险一金合法吗？

由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳，劳务派遣工的用人单位是派遣公司，

劳务外包合同一年一签合法吗

合法。但需注意：1. 连续两次固定期后，劳动者可要求无固定期合同；2. 合同到期不续签或降低条件需支

格式条款无效的后果是什么

格式条款无效时，应重新协商或诉诸法律。重新协商时，双方需就无效条款达成共识，制定新条款；若协商不成，

关于劳务派遣的合同签署问题

劳务派遣合同中的工作内容不能随意变更。根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同应当遵循协商一致的原则，

劳务派遣与劳动合同之本质区别

劳务派遣与劳动合同不同。劳务派遣涉及三方主体，合同期限固定且需二年以上，适用于临时性岗位；劳动合同则

劳务派遣制有保障吗？

劳务派遣问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况。一般先尝试协商和调解，若不

劳务派遣合同到期用人单位提出不续签，请问是否有经济补偿？

劳务派遣合同到期不续签，处理方式主要有两种：一是支付经济补偿后终止合同，二是协商续签。选择哪种方式取

人力资源外包与劳务派遣的异同之处

劳务派遣与劳务外包有下列区别：法律适用不同；管理权限不同；风险的承担不同；资质要求不同；财务处理不同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师