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你好，我是一名劳务派遣公司的员工，劳务派遣公司把我派遣到一个用工单位，现在我在用工单位离职了，跟劳务派遣公司的合同还没到期，他们另外给我找的工作地点我接受不了，他们就想让我自动离职，这种情况，我能要求经济补偿么？

劳动纠纷

2021-09-28 11:58:43

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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用工单位能不和劳务派遣员工续签吗

劳动合同纠纷 775

我是劳务派遣员工，劳务派遣公司想将我现在任职的公司与我的派遣

你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认

昌国徽律师

广东兆广律师事务所

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

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劳务派遣单位如何解除劳动合同

劳动工伤 340

劳务派遣合同怎么解除

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劳务派遣工作13年，现在请病假，劳动合同还没到期，公司签订了

劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订劳务派遣合同能转正吗

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劳务派遣合同

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你好，我以前应聘中央企业后被录用，工作一年后，公司说公司没有

1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，

本人由2018.3月由某劳务派遣公司派遣到某个用工单位，现劳

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

我是劳务派遣，用工单位以睡觉理由把我辞退，劳务派遣公司如果给

换单位就属于辞退了，但是换单位之前你们应该是协商解除，这样你就只能要求补偿了。

我九月底合同期满，劳务派遣公司，派遣公司和用工单位都不给续签

劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。

我是劳务派遣员工，与劳务派遣单位签的合同，我可不可以仲裁用工

要尽量与用人单位签订劳动合同，劳动合同的优势大于劳务派遣。《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在“临时性

我是劳务派遣公司派遣我在一个公司上班，劳务派遣公司也没有和我

作为劳务派遣用工，您和劳务派遣单位构成劳动关系。如果您已经和劳务派遣单位签订了两次固定期限劳动合同或

如果他们对安排的工作不满意怎么办？你能要求经济补偿吗？

如果是公司主动解除劳动关系，而不是劳动合同期满终止，公司需要支付经济补偿

公司要求劳务派遣公司支付社会保险。公司人事部要求我与劳务派遣

（一）派遣内容派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（二）合同期限派遣单

我是劳务派遣员工，有赔偿和补偿吗？

你好，劳动合同是跟谁签订的呢？咱们签订的合同是多长期限的呢？未到约定的期限一方辞退的属于违法辞退，咱

劳务派遣合同能签订三次以上的长期合同吗？

劳务派遣合同能签长期的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限

根据《劳动法》，但是每三年换一家劳务派遣公司，我们应该和雇主

根据我国法律规定，你这种情况属于劳务派遣，你应该和派遣公司签订劳动合同，你是派遣公司的员工，虽然你现

岳阳某服务公司（未取得劳务派遣行政许可）与某传媒公司签订劳务

各地规定不一，参见当地具体规定

你好，我们是劳务公司派遣到一家国企人员，现在这家国企倒闭了，

劳务工可以拿到赔偿金，通常由劳务派遣公司支付。选择处理方式时应先与劳务派遣公司协商，若协商无果可向劳

我是通过劳务派遣进的我也厂，医保和劳务派遣方购买的商保总计报

针对您的情况，常见处理方式有：1.与劳务派遣公司和厂里协商；2.提起劳动仲裁或诉讼。建议您先尝试协商

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