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公司无故辞退员工，并解散部门，用调岗降薪逼迫我们自动离职，还在试用期有赔偿吗？

劳动纠纷

2022-08-13 17:04:21

你好，只要签订了劳动合同，存在劳动关系，就可以索要补偿。
签订了无固定期限劳动合同证明你是一名老员工。
用调岗降薪逼迫我们自动离职，还在试用期有赔偿
有的，试用期也受劳动合同法的约束的。
您好，根据你的描述试用期是没有的。
可以劳动仲裁的，现在什么空气
试用期可以要求支付经济补偿金
有赔偿的呀，劳动合同在的吧
你好，这种情况是有赔偿的
有经济补偿金可以领取的
可以劳动仲裁索赔的啊
过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
你好，请问有签订试用期合同吗
你好！不管是否试用期，无故辞退员工都要赔偿
您好！公司与劳动者解除合同，应当按照工作年限以及工资标准支付经济补偿金；如果公司违约解除合同，还应当支付经济补偿金两倍标准的赔偿金。您在试用期是否签了劳动合同？是否留存工资转账记录等证据？方便的话具体情况您可以与我沟通，我会尽全力维护您的合法权益。
公司违约解除劳动合同，可以劳动仲裁主张相关赔偿.
是的，这个也是有相应的补偿的。
试用期有签署劳动合同的话是有赔偿的
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