法律咨询

您好，我想咨询一下，在哺乳期可以了降职降薪嘛？如果员工不同意降职降薪，然后离职，可以得到赔偿嘛？

合同纠纷

2020-07-08 15:41:16

对于劳动合同内容的变更用人单位应与劳动者协商一致，协商不成可以解除合同并给与经济补偿，结合具体情况分析。
应当不可以的，可以通过劳动仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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降职降薪可以仲裁吗

你好，我想问一下一年半前公司没有理由降职，没有升职，没有签署

降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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您好，我想知道，公司是否可以在职员怀孕期间给予职员降职降薪？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

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你好，这个问题你应该跟公司协商

调岗，降职降薪

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1.　单方调整岗位，以及调降工资，涉嫌违反劳动法。 2.　保留劳动合同关系，提起劳动仲裁，主张应发

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请问降职降薪吗？

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关于合同纠纷无收条的应对策略

合同纠纷无收条，可：1. 搜集其他证据，如交易记录、物流信息等；2. 与对方沟通补签或确认文件；3.

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合同霸王条款不合理且可能无效。处理方式有：1.协商修改霸王条款；2.若对方拒绝修改，可拒绝签署；3.

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可以转让，但需依法操作。1. 获取对方同意；2. 签订转让协议；3. 办理合同变更备案登记。若合同有

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如果店主提出的赔偿要求过高，你可以与店主协商，如果协商不成，你可以寻求第三方调解或仲裁。同时，你可以

可以帮忙看下合作合同吗?

合作合同一般要注意以下事项： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合

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