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我有一年五个月的工龄,月平均工资3500元,我被公司调岗我不同意,没签字,公司以我不服从安排为由处罚我,并没有辞退我,我该怎么办?

经济相关
2012-03-25 16:16:58
共有7位律师解答
  • 公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
    公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
  • 可以向劳动监察大队投诉解决。
  • 投诉或申请劳动仲裁。
  • 调岗须经双方协商一致,你可要求按原合同继续履行
  • 降薪是克扣工资的行为,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
  • 公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
    公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
  • 协商不成可仲裁
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