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请问入职已经将近八个月了，公司一直未缴纳社保，并且劳动合同中也未写明要缴社保，口头上说是满半年才开始缴纳，到现在也没有缴，请问怎么维权

劳动纠纷

2022-07-19 11:15:46

可以向劳动监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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你好我在公司快两年了，未签合同，也没有缴纳社保，现在我想离职

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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没有缴纳社保，现在已经入职了，可是三个月试用期现单位是不缴纳

单位不缴纳社保，可以通知单位补缴，不给补缴可以解除劳动合同，要求补偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司没有交社保怎么处理

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你好，在公司5个月，未签订劳动合同，没缴纳社保

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

进公司一年半了，没给缴社保，今天提出离职，才答应缴社保，之前

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权

入职公司半年未签订合同，也未缴纳社保

你好，可以要求补缴社保费用的哦

您好，我所在的公司，入职已经快五个月了没有签合同，没有交社保

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

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到公司入职半年了，一直没有给我缴纳社保，请问可以申请交保险吗

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

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承诺三个月转正缴纳社保，至今2年零一个月，没有签劳动合同，没

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