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您好我这边的情况是四月-五月未工作，没有缴纳社保，现在已经入职了，可是三个月试用期现单位是不缴纳社保的，我想请问下这样的情况如何处理呢

劳动纠纷

2022-06-13 16:40:10

单位不缴纳社保，可以通知单位补缴，不给补缴可以解除劳动合同，要求补偿
你好，试用期用人单位也要帮劳动者缴纳社保，可以向社保局投诉
您好！一入职就得买社保，可以申请劳动仲裁
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等
你好，可以向社保局投诉。
您好，现在是想补缴社保还是怎样？
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广东金美律师事务所

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