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试用期不想用人单位缴交五险一金，需要怎么做？/需要出示什么吗？

劳动纠纷

2024-06-18 15:50:20

单位需要在员工入职的一个月签订劳动合同并缴交社保。
试用期用人单位必须为员工缴纳五险一金，这是法律规定的义务。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，且劳动合同中必须包含社会保险条款。如果不及时缴纳，员工可能面临社保权益受损，影响医疗、养老等待遇享受。
试用期必须缴五险一金。如单位不缴，可协商要求补缴，同时保留证据；协商不成可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，要求单位补缴并承担相应责任。
试用期不缴纳五险一金是违法行为，正确做法是用人单位按规定缴纳。如遇到用人单位不缴，员工可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护自身权益。
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