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你好，我现在上班的地方被辞退了，这边没签合同，也没交社保

劳动纠纷

2022-08-12 21:16:28

你好，入职满一个月未签合同，可以要求单位支付未签合同双倍工资。未交社保可向劳动监察大队投诉要求补缴，以公司未交社保为由离职的，可以主张经济补偿金。
上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿
司没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿,
你好，可以考虑主张要求双倍工资赔偿的，有需要可联系沟通的
你好，可以拿到未签合同和未缴纳社保的赔偿的
是可以申请劳动仲裁，要求单位承担赔偿的
你好！那我们可以立刻进行劳动仲裁处理
你好，没签订劳动合同，支付双倍的工资
你好可以申请劳动仲裁主张赔偿的
您好，可以为您提供这方面帮助
您好，我们可以帮助您进行索赔。
可以劳动仲裁的，现在什么情况
您好可以去仲裁要求对方赔偿的
你好，是可以主张劳动仲裁的
您好！你在公司工作多久了，
可以劳动仲裁索赔处理的啊
可以要求赔偿金，完整描述
保留好证据确凿依法起诉
用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
上班的地方被辞退了，这边没签合同，也没交社保可以起诉他们
不交社保问题，你可以到当地的劳动监察大队去投诉。
您好2您现在工作多久了呢？
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
这边做了多久，平均工资是多少，我们可以帮你。
请详细说明，目前不能给出具体建议
你好，目前情况辛苦您详细表述下，给予专业指导
公司没有依法缴纳社保，可以通过劳动仲裁主张.
你好你工作时间多久了呢
可以寻求相应到补偿的。
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