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被公司辞退，工作九个月，美买社保，没签合同

劳动纠纷

2022-12-03 20:41:41

可以要求补偿，建议申请劳动仲裁
劳动者没签劳动合同又被公司给辞了的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后依法请求维护本人的合法权益。对仲裁裁决不服的，还可以通过向人民法院起诉等手段来维权。
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入职半个月没签合同辞退违法吗

劳动合同纠纷 570

上班一年，没签合同，被辞退

可以起诉，没签合同，有双倍工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

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在银行工作签订合同了可以辞职吗

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公司合伙人，要交社保吗

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没签合同，然后被公司辞退。

你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进

陈崇武律师

广东经国律师事务所

试用期没签合同被辞退有补偿吗

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在公司工作四个月被辞退，没有签合同，可以要求补偿吗？

一、没有劳动合同被辞退是否能得到补偿 1、没有劳动合同被辞退也是可以补偿的，可以按照每工作一年支付

我在公司工作了八个月了，公司没给签合同，现在强行辞退我？

没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资

请问，未签合同，工作四个月，已经过了试用期。被辞退。我是可以

劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合

在公司工作一年多，一直没签合同，现在无辜被辞退。

劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁

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您好，试用期合同是怎么规定的呢？

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没有签合同，但跟我买了社保，被辞退，可以申请失业金吗

你好，这个是需要区分处理的。

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