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工伤后公司只发底薪合理么

劳动纠纷

2022-07-18 14:05:04

这不对的，工商的话必须是全额发工资，是发底薪是错误的，也是违法的。
你好一般是不合理需要停工留薪发实际到手的平均工资
不合理，你申请工伤了吗？有没有社保呢
你好，不合理，哪里的工伤，社保了吗
工伤后公司只发底薪合理
根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。因此，职工享有停工留薪期，在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放，而不是只发基本工资
您好，不合理，需要保证正常薪资待遇
不合理，工伤治疗康复期间，工资应当正常发放。
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