法律咨询
您好,律师,员工入职一个月未签订劳动
合同
,现在已入职三个月,让该员工签订劳动合同,该员工拒签,意图想离职后申请
劳动仲裁
补发她两个月工资,现在我身为公司高层,该如何处理这件事?
劳动纠纷
2022-07-15 16:04:36
共有1位律师解答
人事经理故意不签劳动合同申请
仲裁
的处理:1、用人单位无需支付双倍工资;2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同,而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务,未与劳动者签订书面劳动合同的
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