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暑假工然后当时他说没干到指定天数不给钱，我中途因为有事情走了，也没有签劳动合同这些钱还能要到吗

劳动纠纷

2022-07-15 03:25:56

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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暑假工可以不签合同吗

劳动合同纠纷 940

我是暑期工没签合同，有3天试用期，上班期间就自己走了，还是不

可以，你上班期间的工资可以要求其支付，如其拒不支付，可以向当地劳动监察大队举报，也可以直接起诉

曾导军律师

湖南图邦律师事务所

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寒假工，老板不发工资，原因是我没做到在求职报告上写的时间。期

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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你好，如果打暑假工没有签合同，但是他过了一个月还没给钱，还能

你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。

暑假工工作了5天，后面不做了。可以有工资拿吗。当时没有签合同

您好，有工资。针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接拨打我的咨询电话，会给您更详尽的解决建议。

暑假工签订合同后，未到工作时间因事辞职，老板不发工资

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

暑假工没签合同离职，我是一个暑假工，然后人事部说没有做到指定

你好，对方这种行为是违法的，你可以向劳动监察部门投诉。没有签订合同的话，你有其他像工作牌工服这样的证

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自己是学生暑假工，找的中介临时工，离职时不给工资，没签合同，

你好，单位不给工资的，可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的，要找其他证据证明存在劳动关

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当时说的是暑假工，没签合同，但临时有事。能要到工资不

你有权提出你的合理合法的要求的。

我现在不想这么做，但是老板说没有工资。我们没有签合同。我们去

拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬

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开始说的每月可以预支工资剩下的年底一起结现在不给预支干了四个

从法律角度看，公司动不动就罚款的行为可能不合法。罚款属于对员工的经济处罚，应当有明确的法律依据和规章

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您好，那要看公司是否按照员工全部实际收入入账并交纳个人所得税了，不管以什么形式发放，只要他全额入账并

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把我一个月的工资也不给,工资表也签了,现在我离职手续也办了,

工资被拖欠，应采取行动。首先，可向劳动行政部门投诉，提交相关证据；其次，如投诉无果，可申请劳动仲裁，

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没有签订劳动合同，有工资吗？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好！干活工钱久欠不给，能不能要到？

您好，现在是还欠您多少呢

人事说要我最少干半年，我忘记了合同上写没写干不满六个月好像要

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