你好，我是一个暑假工，7月9号入职一个酒店，因为开学原因要提前到8月10号辞职，之前说的是到八月底辞职，然后人事部说没有做到指定时间是不发工资的，也没有签合同
合同纠纷
2020-07-31 21:10:50
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你好，对方这种行为是违法的，你可以向劳动监察部门投诉。没有签订合同的话，你有其他像工作牌工服这样的证据可以证明你和酒店之间存在劳动关系吗？除了向劳动监察部门投诉，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院申请支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
