法律咨询

工作7年单位没交过社保

劳动纠纷

2022-08-10 17:28:00

正常来说是可以主张的。但是根据实际案件情况，主张诉讼还是协商谈判需要具体案件具体操作。这边建议您还是详细说一下具体案件情况，这样我也可以给您适合的方案
你好，依法缴纳社保是用人单位的法定义务，可向劳动监察大队投诉要求补缴社保，以单位没交社保为由提出离职的，可以要求单位支付经济补偿金。
劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。
你好，这是可以申请补交的，请问有没有劳动合同呢？可以跟我说说

追问：公司没有和我签过劳动合同
你这边可以选择单方面解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金的。
您好，可以要求公司补缴，现在还在职吗？
可以咨询当地社保部门的啊依法处理的
你好，可以考虑要求支付经济补偿金的
您好，没交社保是可以申请劳动仲裁的
没交过社保去人社投诉要求缴纳
你好涉嫌金额有多少呢呢
我们可以帮助您索要社保
可以要求公司补缴社保的
你好，可以提供法律咨询
工作7年单位不交社保的，劳动者可以与单位领导协商，要求补缴社保，协商不成的可以到当地劳动监察大队反映情况，或者向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。
请详细说明，目前不能给出具体建议
如果已经在所在的工作单位工作了7年，那么没有建立社保这种情况，很明显是不符合劳动合同法的相关规定，属于一个违法行为。
如果自己想要让企业单位来承担自己的个人社保，那么我觉得首先应当协商来解决这个问题，因为首先和工作单位协商来解决这个问题，让自己清楚单位是一个什么样的态度，看看有没有缓和的余地，能不能够为自己来购买社保，如果能够通过协商来解决这个问题，那么对自己来说，实际上是一个比较好的方式方法。
那么没有交过社保的情况下是可以提起劳动仲裁的
最新咨询咨询我的我回复的咨询追问我的
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这个属于劳动监察的范围
您好；是可以要求补偿的
没有依法缴纳社保，可以通过劳动仲裁主张.
你可以联系当地劳动部门申诉或者仲裁处理
您好，这个是不合规的，入职就要签署合同并且缴纳社保
你好，请问有劳动合同吗？
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