法律咨询
你好,第三次
合同
公司不续签
劳动纠纷
2022-08-10 17:09:11
共有18位律师解答
如果单位不续签需要进行经济补偿。用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
你好,可以申请劳动仲裁的,请问目前是什么情况呢?可以具体说说,我将全力维护你的权益
你好,合同到期公司不续签,要按工作年限向劳动者支付经济补偿金。
第三次劳动合同公司不续签的,应当根据工作年限支付经济补偿金
您好,具体是什么问题,多长时间了,您的诉求是什么
您好,您描述的情况,可以向公司索赔2N补偿
第三次合同公司不续签,想要离职还是什么
不吸烟也可以要求赔偿.一年赔一个月
前面合同签了几年什么时候到期的
公司赔偿你们吗可以要求赔偿的
不续签可以要求支付经济补偿金
可以拿经济补偿金走人的。
第三次合同到期公司应当签订无固定劳动合同。《
劳动合同法
》第十四条第三项规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
不续签可以拿赔偿金离职的
您好,这边可以先协商,协商不成的情况下可以仲裁
公司不续签你可要求公司支付经济补偿。
请详细说明,目前不能给出具体建议
那就可以要求经济补偿金的。
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