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试用期上班第二天被辞退，第一天上完班，第二天突然不让我去了，他们没有签劳动合同(他试用期时间为一个月有4500的试用期工资)可以索要赔偿嘛？赔偿多少

劳动纠纷

2022-07-13 08:15:45

过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
这种情况不能要求赔偿，试用期双方都有权利随时辞退
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