劳动纠纷
2022-07-12 09:42:05
共有1位律师解答
-
法律分析：申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：当事人与用人单位基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如何进行劳动争议仲裁的申请
劳动合同纠纷
劳动关系有仲裁时效的限制吗
民法典
物业合同纠纷由什么机构仲裁
民法典
怎么申请劳动争议仲裁
劳动工伤
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师