是这样的，公司和我签订了去年8月到今年八月的合同，现在快到期了，公司找我谈话，想让我签一个资源解约申请书，我没签，也没录音，我想问下，这种情况解约公司需不需要补偿我，我该怎么做，公司有拖发工资的情况至今。
劳动纠纷
2022-07-12 17:04:30
共有13位律师解答
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您好！一般情况下，单位提出要与您解除劳动合同，那是要支付经济补偿金的，您这种情况就是可以要求一个月的工资作为经济补偿金。并且，克扣、拖欠工资也是违法的，您可以以此为由要求解除劳动合同并且要求补发工资、支付一个月的工资作为经济补偿金，但是，需要强调的是，无论有多少理由，经济补偿金只能主张一次。
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你好，合同到期公司不续签的话可以主张经济补偿金的，协商不成的话可以申请劳动仲裁，请问目前是什么情况呢？可以具体说说，我将全力维护你的权益
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你好，如果是无故辞退你的，是可以申请劳动仲裁的，请问目前是什么情况呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。追问：有劳动合同，到期之后，公司不续约了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
