饭店厨师工作一小时说不舒服,请假回宿舍休息,两小时后死于心肌梗塞,算工亡吗?
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一)认定工亡一共有九种法定情形(《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定):
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;
8、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
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您好,在工作时间、工作岗位突发疾病,且48小时之内抢救无效的可以认定为工伤
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时间如果说短的话,确实可以视为工亡的呢
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可能认定为工亡,但前提是属于劳动关系
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你好 突发性死亡 一般比较难认定工亡
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工作时间工作地点因工作原因导致的属于
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算工亡,有合同吗?交社保了吗?
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您好 提供专业的法律咨询
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这种情况可以认定工亡的。
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咨询当地工伤部门的啊处理
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保留好证据确凿依法起诉
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职工在工作时间、工作地点,因工作原因身亡的,应当认定为工亡,依法享受各种补偿和待遇。如果员工是在请假或休假休息期间,突发疾病死亡,也不应该认定为工亡。但是如果员工因公出差、外勤,或受用人单位安排外出完成特定事项,突发疾病死亡的,也应认定为在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡。无法视同工亡,用人单位未交社保也要承担责任。 虽然职工死亡无法认定为工亡,但用人单位未为职工缴纳社保,导致职工或其家属无法享受相关待遇和补助的,用人单位仍需要承担相应责任。
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这个算的,具体要看详细情况
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工作时间突发疾病死亡的,经抢救无效在48小时之内去世,是可以主张工伤理赔的.
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要看因果关系,可以先申报工伤
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你好,在的,可以赔偿,具体看
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这种情况不属于工亡的,建议适当补偿费用即可
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你好,你的问题解决了吗,我们聊一下
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。