下班后两小时内出交通事故算工伤吗

更新时间：2022-03-23 10:08

下班后两小时内出交通事故算工伤吗

李琴

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

劳动者在下班后两小时内出交通事故，如果不在合理的下班时间内，或者对事故负主要责任的，不算工伤；如果在合理的下班时间内，且不对事故承担主要责任的，则算工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

下班交通事故3天后死亡是工伤吗

你好，是发生什么样的交通事故

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职工下班后私自外出时发生交通事故是工伤吗？

根据《工伤保险条例》，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。要看交通事故的责任认定书

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我在下班7个小时后出车祸算工伤吗

下班后出车祸是否为工伤应视情况而定： 1、下班后出车祸如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤； 2、如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

下班途中发生交通事故理赔情况

下班途中发生交通事故理赔情况

下班一小时后发生事故是工伤吗？

你好，工人在下班回家途中出交通事故的，且非负主要责任的，认定为工伤，工伤的请向当地劳动局申请工伤认定，再申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书为索赔依据，享受

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

“上下班途中”包括哪些情况?

“上下班途中”包括哪些情况?

延迟下班路遇车祸能否认定工伤？

延迟下班路遇车祸能否认定工伤？

立下班路上发生交通事故能算工伤吗

依据工伤保险待遇条例规定，职工上下班途中发生非本人主要责任交通事故的，属于工伤。交通事故赔偿和工伤索赔两项赔偿您都可以主张。但是前提您需要提供有效劳动关系证明，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在下班路上发生交通事故是工伤吗

在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

工作时间内发生交通事故算工伤吗

工作时间内因工受伤是工伤

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

下班途中发生交通事故算工伤吗

护理好凉快浪坤护理好凉快利海

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

企业停产后劳动关系如何解除

企业停产后解除劳动关系需谨慎处理。可协商解除，双方达成一致后签订协议；若需经济性裁员，应遵守法定程序，如提前通知、支付经济补偿等。务必确保操作合法，避免纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

但公司通知我五月十四日去体检,在五月九日提出离职申请,从事QC工作,还未毕业,我是一名实习生,老师?

实习生离职的常见处理方式为与公司协商确定离职日期，通常办理好离职手续和工作交接后即可离开。选择处理方式时，应确保自身权益不受损害，如遇公司挽留，可明确表达离职意

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

根据合同约定进行处理！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期，公司不续签。它们合法吗？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

劳动纠纷

工会或第三方在劳动纠纷中可协助劳动者与用人单位协商，促成和解协议。他们可以提供中立的调解，帮助双方沟通，达成共识。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在单位灰尘车间工作，因感觉不适，查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗？

可以申请赔偿。1.进行职业病鉴定，确认病因与工作关联；2.依法向单位申请工伤赔偿，包括医疗费、误工费等；3.如单位拒绝赔偿，可提起劳动仲裁或诉讼；4.保留相关证

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板随意扣工资

可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我一个星期前签了兼职合同，交了390的服务费。咨询一下要如何处理

遇到兼职问题，首先保留证据，然后可选择：1.向劳动保障监察机构投诉，快速处理；2.申请劳动仲裁，需准备充分证据；3.提起诉讼，适用于复杂情况。根据实际情况选择合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李琴

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

5429

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟