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你好，被辞退，要求赔偿（前12月平均工资），但近半年是疫情只拿半月工资，这个怎么算

劳动纠纷

2022-08-05 17:52:24

“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
你好，根据工作年限来确定的，请问目前是什么情况呢？详情可进一步沟通
应当根据劳动者正常工作状态下的工资来计算经济补偿
你好，一般情况下可以根据你的工龄主张赔偿
还是正常计算的。但是你们单位可能会抗辩的
您好，被辞退的话可以申请经济补偿金。
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉
你好，具体跟你沟通一下情况
您好，根据平均工资计算。
您好提供专业的法律咨询
可以劳动仲裁要求补偿的啊
你好，在该企业工作多久了
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
您好，这种情况是可以起诉索要赔偿的
您好2按正常时的工资计算
您好，在诉讼过程中涉及繁琐的法律流程和相关法条，如果不知道怎么做，建议让律师协助。
你好，疫情期间工资也要发放的，可以要求补全之前工资。
你好，可以按你的劳动合同的薪资来算。
您好，具体需要分析。可以详细描述一下, 谢谢、
你好，按照前12个月平均工资计算。
这个看你的合同上工资怎么定的
这只能算12个月的平均工资
您好，一般根据事发前的平均工资计算。
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