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工作中正常磨合，领导却处罚警告一次，本人不同意，强行通告，以顶撞领导为由，扣绩效200。合法吗

劳动纠纷

2022-07-07 12:20:47

克扣工资可以去劳动监察部门反馈情况
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
要看公司是否有合法规章制度
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劳动工伤 2200

不服跟上司沟通，以顶撞上司扣绩效合法吗？

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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