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没有签定劳动合同现在工作不满一个月

劳动纠纷

2022-08-23 20:30:09

你好，规定单位需在员工入职一个月内签订劳动合同，超过期限需按照法律规定进行补偿
那你现在是不是处于试用期？试用期是不签劳动合同的。
你好，现在诉求是？离职还是
现在遇到了什么问题呢？
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
对于未签劳动合同工作不满一个月能否领取工资这个问题我的解答如下1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁
不到一个月不签合同，依劳务工待遇结算。
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