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我交了离职报告说是八月一号走，但是领导说他找到人了，只要人来了我就得走，怎么办？

劳动纠纷

2022-07-06 16:56:14

您好，一般情况是提前一个月，你有辞职的意愿，找到人了也可以走，互相协商吧

追问：那我想坚持干到月底，这个行不
现在的诉求是？工资问题还是？

追问：现在就是工资问题，正常支付还是？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 4190

您好，我觉得我想问一下，我八月一号上的班，八月底有急事不可以

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

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怎么跟领导说离职

中华人民共和国劳动法 16620

怎么跟领导说离职

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劳动合同纠纷 840

是我十一月二十五号交的离职报告，大队长一开始也答应我这个月二

你好，建议立即报警

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

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辞职，却不用交违约金！

劳动争议案例 4540

辞职，却不用交违约金！

我离职报告早已交了一个月了，这个月我觉得走，可是大家啦长不许

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解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用

辞职未满一个月，但是与老板协商说的召来人，发工资就走，招不来

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除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

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