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已经提交了离职申请，说是一个月后才能走，但是中途有事，请假不给批怎么办？

劳动纠纷

2022-07-05 10:24:19

你好，和公司写上了吗？现在是

追问：在一个私人医院上班，在6.19号提出的离职，然后自己手写离职申请，中途有事，从7.1号开始请假，但是嘴上同意了，钉钉上面报请假不给批，给院长打电话问说找人事沟通，找人事说跟院长沟通，一个推一个，这个事到现在还没解决
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 210

我的离职申请已经递交，但是途中由于急事，想提前走，厂里面又不

这种情况按照公司的制度双方协商处理。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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如果向公司申请离职，一个月后说没有招到人，他不批怎么办？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

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申请宅基地村里不批怎么办

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你好，已提前一个月申请离职，但公司不批，怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

因家里有事，已经提交辞职书，一个月了还不批

建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。

我在公司上班快一个月，因家里有事辞职，公司不给批，请假也不让

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

提交离职申请，后不允许请假该怎么办

离职请假不批的解决方法：试用期已过可提前三十天以书面形式提出离职申请。建议可以与单位领导好好商谈一下

我提前一个月说了辞职，不给批怎么办？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，拒不批准您离职的，向劳动监察大

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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您好，建议和学校协商处理

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您好！根据学校的规定处理

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你好，具体法律问题了解一下011

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发生劳动纠纷协商不成可以提交仲裁主张权利

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