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你好，请问一下工作了10多天（不加休息时间），但是要求出业绩才给工资，不出不给工资怎么办？

劳动纠纷

2022-07-03 19:30:29

工伤休息期间单位不给工资的解决方式：
如受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤。
如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿
找劳动监察大队反映情况
工作一天需要支付一天的工资，可以要求支付，不支付可以到劳动监察大队投诉处理
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建议直接找工作所在地劳动监察大队投诉处理。

马俊哲律师

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你好！我想问一下，公司规定业绩不支付工资。签订劳动合同后，可

你好。该承诺书是违法的。用人单位是应当支付工资的，协商不成可申请劳动仲裁进行维权索要工资。

北京市一格律师事务所

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以工作出错为由不支付工资，合法吗？

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你好，到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。

想问一下，不做现在的工作，要工资怎么办？

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

我是在培训机构工作，没有签合同，工资不给，工资也不给，怎么办

追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单

不给工资，乱扣工资，该怎么办？

你这个情况是可以直接起诉维权的。

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假如私人小老板拖欠我的工资不给我怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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工厂不发工资拖欠工资怎么办？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

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关于工伤停工留薪期工资怎样算?

工伤停工留薪期工资按原工资发。具体操作：1. 确定停工留薪期限；2. 用人单位按月支付原工资；3.

就是酒店前台上班上了6天但是没有过试用期这个情况不给我工资合

不合法。处理方式：1. 与单位协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.

老板不让我做了不给我工资怎么办

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无论提成是5000，公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

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