您好！我怀孕五个月了，怀孕前期因先兆流产，医生建议卧床休息保胎，所以向我所在的单位请了两个月的病假，病假结束后，我就回单位上班了，但是上了两个星期，在我上班的时候我突然感到身体不适，晕倒了，当时领导就觉得我身体不好，不能上班了，所以叫我请病假，我当时说考虑一下，结果第二天我又出现了相同的症状，我也觉得我的身体上不了班了，既然领导都同意了我请病假，那我就请吧，于是我就去请假，当时领导说不能一次请太长时间，只能一个月一个月的请，于是我先请了一个月，然后这个月假期时间到了，我去续假的时候，领导说我请的时间太长了，不能给我批，要我请成产假，我还有四个月才生，我现在请产假了，我生了又怎么办呢！我就说不行的话我就回去上班，结果领导又觉得我的身体不好上不了，我想问问我这种情况该怎么办？
劳动纠纷
2022-11-24 10:44:36
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您好，建议与单位协商解决
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孕妇请病假需要正规医疗出具的疾病诊断书、健康证明书、以及请假条等材料。如果单位经审核，认为孕妇符合请病假的情形的，可以予以批准，并且病假期间工资仍然会发。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
