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单位以优化员工为由，把我们19名员工调离门店

劳动纠纷

2022-07-02 22:43:29

建议收集证据，可以提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金等。
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
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公司给员工调岗，员工可以拒绝吗

劳动合同纠纷 6657

单位给员工转岗员工不同意

法律分析：公司给员工转岗,员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

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受委托人可以是其他公司的员工吗

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单位可以任意辞退员工吗

劳动工伤 130

公司变相想辞退员工，给员工借调到其他岗位，员工不同意，公司让

公司调岗，但员工不同意的，可以与公司协商；如果协商不一致，被公司无过错性辞退的，则可以要求经济补偿；

北京市一格律师事务所

哺乳期员工调岗可以吗

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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你好，公司在员工不同意的情况下调动员工。

你好，可以申请劳动仲裁维权

公司调动员工岗位，员工薪资不满

出现恶意调岗降薪的情形，按以下方式维权：劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同，并要求用人单位按照每满

单位调动员工岗位时，不经过员工，员工可以拒绝吗？

你好：可以协商处理解决

如果公司更换员工岗位，员工不愿意执行，公司可以辞退员工吗？

调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用

公司搞人员优化，将部门的一个员工A调至其他部门，员工B选择离

这种情况可以认为单位违法，并且可以离职同时得到补偿。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单

公司私自调离员工职位没有经过员工同意

您好，可以向劳动局投诉的

希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

我们大专正常实习，然后我现在干了几天，不想干了，我就可以直接

可以，但需按规定操作。具体操作为：1.提前3日向老板递交书面辞职通知；2.确保通知中明确表达离职意愿

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

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