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你好，工厂上班，中介介绍的，合同期四个月，干不满四个月扣十天工资，来之前说过干不满四个月，现在干了一个月，再干一个月不干了，提前一个月申请离职，如果还扣工资是否违法

劳动纠纷

2022-07-01 19:24:28

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
违法的可以找劳动监察大队反映情况
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干了一个月不干了，要支付违约金吗

合同纠纷 115

签的三个月的合同，干了一个多月不想干了，准备离职，这个时候还

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1045

干了不到一个月自离了有工资吗

劳动合同纠纷 930

我是干的暑假工，我当时跟老板说的是干两个月，结果一个月就辞职

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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请问面试的时候说干够一年，现在就干了六个月辞职，老板说扣一个

建议协商处理。协商不成，按照劳动合同约定的处理

我没签合同，试用期一个月，我干了五天不干了，有工资吗

可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。

您好，试用期三天过了，干了七八天，不想干了，辞职能要求单位支

根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。

你好，我想咨询一下，干了半个月，不干了，工资压半年才给，

你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

在小工厂，一个月的工资要压。过了两个月，我不想干了，辞职了。

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　

在一家店上班了一个星期，店方说干不够三个月，提出辞职，干够一

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

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跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

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