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美团自离算旷工三天，要扣900元，合法吗

劳动纠纷

2022-06-29 18:57:41

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工三天扣一个月的工资合法吗

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旷工一天工厂里面扣了300块，合理吗？

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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员工离职满勤扣吗

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旷工扣绩效奖金合法吗

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我旷工一天扣我500元合法吗

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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旷工三天扣九天工资合法吗

劳动合同纠纷 935

旷工一天扣三天，是合法的吗？

旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为，可以通过行政处

你好，我们公司基本工资1000元。旷工一天扣300元合理吗？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

旷工三天扣我1000多元合法吗？我工资只有5000元。

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

你好，公司说旷工一天扣三天工资，合法吗

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

旷工一天扣500元合理吗

《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

旷工一天被扣1000元，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我还在试用期，然后我入职半个月后查出来怀孕，然后公司让我主动

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