法律咨询

请问公司调岗降薪要是本人不同意能强制性的吗？如果因为调岗降薪离职是否可以申请补偿？

劳动纠纷

2022-06-30 10:24:44

公司调岗降薪员工不同意通常是不能强制执行的。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致;2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
您好，用人单位未经劳动者同意不能私自调岗降薪，否则劳动者可以辞职，并且要求经济补偿金。请问您在单位工作多久？月薪多少钱？单位有没有给你买社保？
您好，不合理的调岗是可以主张仲裁的，请问你们有没有劳动合同呢？目前是什么情况呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
你好，可以申请劳动仲裁主张权益的，请问目前是什么情况呢？可以具体说说，我将全力维护你的权益
你好，不能强制的，如果对方强制调岗可以去当地劳动监察部门举报，1
您好，建议不要轻易选择辞职，否则可能失去应有的权益。
你好，签订的劳务合同里面有写明日后会有职位的调动呢？
你好，需要看你们之间签订的劳动合同，是需要协商的
不可以强制性调岗降薪。
"调岗降薪属干变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
调岗降薪是不能强制性要求的，离职是自愿的就无法获得补偿
司调岗降薪要是本人不同意可以提出书面诉求
这种情况是可以要求经济补偿金的
用人单位不是说完全不能进行调整岗位，也不是所有的情况都先要取得员工的同意。用人单位有一定的自主权，当然，也不能随意侵害员工的合法利益
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部14个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

调岗可以降薪吗？

劳动合同纠纷 565

请问调岗可以降薪吗？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

公司调岗降薪，可以拒绝吗

劳动合同纠纷 2440

用人单位强行调岗降薪是否能辞职索赔

合同纠纷 845

用人单位可以不降薪调岗吗

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

02:05

工作岗位变动劳动合同终止吗

工作岗位变动劳动合同终止吗

调岗降薪可以吗？不同意

你好，可以向劳动局投诉

你好，员工不同意调岗降薪

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

公司调岗并降薪可以要求赔偿吗？

公司无故降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。

降薪调岗不同意，可以与公司解除合同申请赔偿吗？

1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条　用人单位有下列侵害劳动

重婚罪会判几年时间

降薪调岗离职，公司调岗降薪我不同意，按自动离职处理，这样辞退

根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者也不同意，则劳动者最好

重婚罪都生了孩子判几年

公司调岗降薪，我可以不同意吗？

要看具体情况而定，如果你没有任何过错，劳动合同已经约定你具体岗位，而且目前这个岗位还有的，你可以不同

当我申请这份工作时，但我没有能力。我能拒绝吗？

调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

重婚罪的认定要满足哪些条件

哺乳期转岗，能申请经济补偿吗？

您好，协商不成，可以申请劳动仲裁

重婚会怎么判

我本人在公司工作十六年，职业驾驶员，现在公司把车卖了我的工作

对公司调岗，首先明确态度。如同意调岗，则与公司协商具体事宜；如拒绝调岗，可提出异议并保留证据，必要时

重婚罪追诉期是多久？

公司没钱经营了，和我们的经理说不想出赔偿金，想让我们调岗逼我

可以。如果公司违规调岗，可提出被迫离职，要求结清工资；如双方能协商，可达成和解协议；如有必要，可向劳

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 90

我做小时工，突然降价怎么办？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

员工签的工作地点在涪陵公司想把员工调到外地，有不增加福利待遇

劳动者可以跟领导协商说出正当理由，协商不成时可以向工会反映要求调解，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

医院在招聘护士时明确写着六个月轮转期后定科从2023年7月上

护士办理变更注册手续，需要向拟执业地注册主管部门报告，并提交护士变更注册申请审核表和申请人的《护士执

您好！我咨询一下公司转让了，新老板降薪让我们重新签合同，不然

针对公司转让新老板降薪问题，常见处理方式包括协商、劳动仲裁。协商是首选，双方达成一致可避免纠纷；若协

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权