法律咨询

试用期无故被解雇，公司拒绝赔偿，劳动仲裁胜算大吗

劳动纠纷

2022-06-29 14:38:36

你好可以搜集相关的证据，维护自己的合法权益
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
你好，被辞退可以主张经济补偿金
你好，工作多久，可以起诉的
你好试用期上了多久的班l
你好，请问工作了多久呢
你好，要根据证据来判断
你好，您这边证据是否确凿的呢、
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效

工伤索赔 220

如果没有签订劳动合同，私营企业无故解雇员工，劳动仲裁可以要求

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动仲裁可以由用人单位提出吗

劳动仲裁可以由用人单位提出吗

01:29

非法辞退员工要经过劳动仲裁吗

劳动合同纠纷 390

劳动争议仲裁时效经过该如何维权

劳动争议仲裁时效经过该如何维权

我被公司开除了，要去劳动仲裁。胜算大吗？

出现劳动争议必须在公司所在地申请劳动仲裁

广东易恒律师事务所

离职后可以劳动仲裁吗

离职后可以劳动仲裁吗

01:17

没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗

没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗

试用期无故辞退去仲裁胜算大吗？

试用期员工被无故辞退，也可要求获得经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁解决。

公司要求解除劳动合同，不是经济型裁员，只给赔偿N+1。可以申

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

孕妇被辞退仲裁胜算，请问我们公司未和我们签订劳动合同然后无故

请问你的请求是什么，胜算是建立在请求上的分析

企业没有签劳动合同，无故辞退我，劳动仲裁时否认劳动关系，这种

你需要把资料都带给律师看一下问题出在哪？如何解决？

没有签劳动合同，被辞退，辞退理由公司活不多了，这个应该这么申

可以申请劳动仲裁，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者签订书面劳动合同，没有签订的支付双倍工资

公司无故辞退孕妇，仲裁胜算吗？

怀孕期的女职工除非本人有重大过错，否则不能辞退

超过50岁，公司没有签订劳动合同予以辞退?

公司未提前通知就辞退员工，员工可以要求公司支付一个月工资作为代通知金。此外，员工还可以根据《劳动合同

被告知试用期不合格被辞退。有薪水补偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

上班没签劳动合同，上了半个月，因为说周六可能要加班，我就说我

可以。如企业因不加班辞退你，可申请劳动仲裁。需准备证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，并说明企业

。我在一家门店干了五年关闭了，然后同一个老板又开了一家店，之

可以获赔。具体操作：1. 保留工资条等工作证明；2. 与雇主协商赔偿事宜；3. 协商不成，向劳动仲裁

公司辞退员工没有通知应赔付其他费用吗?

应支付。若公司未提前通知，可选择支付一个月工资作为代通知费；若已违法解除，则需按经济补偿标准的二倍支

关于孕妇裁员问题，如果刚怀孕被辞退，要求怎么样赔偿才能让自己

孕妇被裁员的赔偿以经济补偿为准。用人单位构成违法解除的，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主

员工被辞退，但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通

被辞退员工若未即时收到工资，可以先与单位协商支付。若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲

在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办

您好，建议您收集证据材料，向劳动仲裁院提起劳动仲裁，也可以向劳动监察大队举报

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权