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在职的时候公司没有给本人签劳动合同和社保，本人现在离职是否可以申请仲裁，要求公司索赔。

劳动纠纷

2022-06-28 11:34:44

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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公司不签劳动合同可以仲裁么

劳动合同纠纷 2740

未与公司签订劳动合同，也未缴纳社保，离职后可以申请仲裁补偿吗

你好，离职后可以申请仲裁补偿。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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