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公司现在变相降薪裁员,花招尽出,处处打压,我们已经无法应对,请问不用
仲裁
,还可以用什么方法可以给我们员工找回公道?
劳动纠纷
2022-06-28 16:50:23
共有18位律师解答
公司进行变相裁员的,员工可以向公司主张经济补偿,公司不支付经济补偿的,
您好你不仲裁是没有什么办法 只有仲裁才能解决的
您好,可以劳动法律规定,维护自身合法权益。
您好,建议您通过劳动仲裁的方式去维权。
你好,我们提供不了仲裁之外的解决办法
有签署劳动合同嘛,减薪是加班减少嘛
公司裁员可以主张相应的经济补偿金
你好,可以起诉,我们可以协助你
您好2您有没有相关的证据呢?
可以先协商一下的,可以投诉
这种情况下还是建议劳动仲裁
可以劳动仲裁要求支付的
目前仲裁是最有效的方法
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
,直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
你好,详细说下现在的情况,仲裁是需要证据的
您好!违法调岗降薪,是可以主张被迫解除劳动关系的,需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因要调岗降薪呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
请详细说明,目前不能给出具体建议
如不准备仲裁主张赔偿,也可以协商处理.
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