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试用期3个月，老总告诉我2个月可以转正了，但是没签转正合同。现在要辞退我

劳动纠纷

2022-06-28 09:45:22

你好，试用期内辞退需要证明你不符合录用条件。
在试用期未签书面合同、没有证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工，属于违法终止劳动关系，用人单位应当按双倍标准支付补偿金
你好，可以主张一个月的双倍工资的
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试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

劳动合同纠纷 662

试用期6个月，马上转正了要辞退我。

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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试用期三个月被辞退补偿多少钱

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梁昌俊律师

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我试用期三个月，我现在上了快3个月了，马上转正，但是老板把我

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试用期辞退需说明原因。若员工不符合条件或违规，可依据《劳动合同法》解除合同。操作时应确保证据充分，程

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你好，麻烦问一下，今年60周岁，在公司当保安被辞退了，有什么

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